
한국토지주택공사의 7급 업무지원직(무기계약직) 신규 채용 소식입니다. 서류 접수기간은 2024년 5월 20일(월) 14시부터 5월 28일(화) 16시까지로 LH 한국토지주택공사 채용 홈페이지를 통해 온라인으로 접수가 가능합니다.

모집인원은 총 109명으로, 분야별 각 행정업무를 수행하는 주거복지직 84명, 시설관리/하자 보수 기술직 12명, 승강기 관리 6명, 건설사웝지원 1명, 보건 관리자 1명, 법무 관리 5명입니다.
전국권으로 지원할 경우, 공사 인력운영에 따라 본사 및 각 지역, 센터, 사업본부, 연구원 등에서 근무 배치가 됩니다. 또한, 근무자 특화(수도, 충청, 영남, 호남권)로 지원 시 채용 후 지원한 권역에서 3년 의무배치됩니다.

각 지원 직무별 지원자격에 대해 알아보겠습니다. 먼저, 주거복지관리의 경우 특별한 자격이 필요하지 아니합니다. 시설관리.하자보수와 승강기관리는 필요분야 산업기사 이상 자격증과 운전면허 소지자로서 면허 취득 1년 경과자여야 합니다. 건설사업지원은 필요분야 기능사 이상 자격증을 소지해야 하며, 보건관리자는 산업안전보건법 시행령에 따른 자격증 또는 전문대학 이상에서 필요분야 관련 학위를 취득한 자여야 합니다. 마지막으로 법무관리는 전문대학 이상의 학교에서 필요분야 관련 학위를 취득한 자여야 지원이 가능합니다. 자격증, 학위 관련 상세 내용은 채용 홈페이지에서 확인 가능합니다.

LH 7급 업무지원직 채용 절차입니다. 입사지원서와 자기소개서의 지원서 접수 후 서류 전형 심사기준은 자기소개서 적부로 이루어집니다. 여기서 말하는 자기소개서 적부심사란, 중복지원자 및 표절, 공사명 오기재, 동일 단어 반복 등 AI 시스템을 활용하여 자기소개서를 성실하게 작성하였는가를 검증합니다. 또한, 출신학교, 학력, 성별 등 정보는 작성하지 않는 것이 좋습니다. 이와 관련하여 면접 등 심사위원에게 제공 시 블라인드 처리되기 때문에 별도의 감정 처리는 없습니다.
다음으로 필기전형입니다. 필기전형은 50문항을 60분 간 직무능력검사 NCS로 진행되며, 의사소통능력, 문제해결능력 등을 출제합니다.
마지막으로 면접전형은 사전에 온라인으로 AI면접과 인성검사가 진행됩니다. 태도, 직업윤리 등 인성 관련 전반적인 사항을 평가하며, 이는 면접 시 참고자료로 활용됩니다. 기한 내 온라인 검사와 서류제출을 완료한 자는 최종적으로 대면 면접이 진행됩니다. 면접은 다대다형식으로 직무수행에 필요한 기초역량 및 인성을 평가하게 됩니다.

전체 채용 일정은 위와 같습니다. 입사지원 시 선택하는 필기시험 장소(서울/진주)는 입사지원서를 먼저 제출한 사람에게 우선권이 주어지기 때문에 시험 장소가 중요한 분들은 빠른 입사 지원이 필요합니다.
2023년 직원보수규정에 따르면 6급 기준 연봉표가 아래와 같습니다. 사무.행정직 직원 기준 연봉표 6급 1호봉은 2700만원선입니다. 7급은 6급보다 다소 낮은 수준의 연봉으로 예상됩니다.

| 1. LH의 해당 직무를 지원한 동기는 무엇입니까? LH에 입사하게 된다면 입사 후 5년 뒤의 목표는 무엇인지 기술해 주십시오. 2. LH에서 지원 직무를 수행하기 위해 필요한 지식, 기술이 무엇이며, 본인이 해당 지식, 기술을 활용하여 업무를 수행했던 경험, 경력에 대해 기술해 주십시오. 3. 소속된 조직에서 규정 또는 규칙을 준수하지 않는 구성원을 목격했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. - 상대방의 입장과 본인과의 관계 - 본인이 취한 구체적인 행동과 상대방의 반응 4. 잘 알지 못하는 사람들과 한 팀을 이루어 협업했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. - 협업 과정에서 느낀 어려움과 효과적인 협업을 위해 노력한 과정 - 협업의 결과와 해당 경험을 통해 배운 점 5. 다른 사람이 해결하지 못했던 문제를 본인이 나서서 해결했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. - 다른 사람들이 문제를 해결하지 못했던 이유 - 본인이 문제를 해결하기 위해 취한 행동 및 결과 |
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